Kinhtedothi – Lấy đổi mới phương pháp, tư duy, nêu gương và hiệu quả trong thực hiện nhiệm vụ được giao là một trong những cơ sở để đánh giá kết quả học và làm theo Bác.
Từ quan điểm đó, việc đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh đang tạo hiệu ứng lan tỏa mạnh mẽ đến các lĩnh vực công tác của TP Hà Nội.
Tăng tính chủ động, sâu sát cơ sở
Trong cuộc đời và sự nghiệp của mình, Bác luôn căn dặn, nhắc nhở, yêu cầu cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức nêu cao tinh thần trách nhiệm trước công việc được giao, dù là việc lớn hay việc nhỏ, việc đơn giản hay phức tạp, nhiệm vụ bình thường hay quan trọng…
Thời gian qua, việc học tập và làm theo Bác gắn với thực hiện chủ đề ”Kỷ cương, trách nhiệm, hành động, đổi mới và phát triển” đã nâng cao tinh thần trách nhiệm, chất lượng phục vụ của đội ngũ cán bộ, công chức TP Hà Nội.
Thước đo quan trọng trong việc học và làm theo gương Bác là kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị của các cấp, ngành. Nhiều đơn vị đã đổi mới tác phong làm việc, thật sự dân chủ, khoa học, gần dân, sát dân, “nói đi đôi với làm”.
Để tiếp tục đổi mới mạnh mẽ tư duy, cách làm, tính chủ động, sáng tạo, quyết liệt, hiệu quả, thích ứng với mô hình tổ chức mới và phù hợp với tình hình thực tiễn, trong chuyên đề học tập, làm theo Bác hằng năm, nhiều đơn vị cũng nhấn mạnh vai trò tiên phong, gương mẫu, tinh thần trách nhiệm.
Các chuyên đề “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh về xây dựng đội ngũ cán bộ tiên phong, gương mẫu trong việc giữ nghiêm kỷ luật, kỷ cương”, “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh về kỷ cương, kỷ luật và trách nhiệm trong công việc của đội ngũ cán bộ, đảng viên”; “Nâng cao kỷ cương, kỷ luật, trách nhiệm, hiệu quả trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ của cán bộ, đảng viên”… nhấn mạnh vai trò của người đứng đầu cấp ủy đảng, chính quyền, cơ quan đơn vị trong nêu gương để lan tỏa tới cấp dưới, trước tiên bằng những việc làm, hành động cụ thể, nghiêm túc góp phần tăng cường kỷ cương, kỷ luật, trách nhiệm trong thực hiện công việc.
Nhiều cấp ủy lựa chọn nội dung trọng tâm, những vấn đề bức xúc, nổi cộm để tập trung lãnh đạo, chỉ đạo, trong đó, đẩy mạnh cải cách hành chính, xóa bỏ những thủ tục hành chính rườm rà, gây khó khăn cho DN, người dân; trong thực hiện văn hóa giao tiếp, văn hóa ứng xử, văn hóa công sở…
Trên tinh thần này, với mục tiêu lấy người dân và DN làm trọng tâm để phục vụ, tất cả hệ thống bộ máy chính trị của TP Hà Nội đã và đang tiếp tục nâng cao đạo đức công vụ, ý thức, văn hóa ứng xử của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức các cấp.
Tại các quận, huyện, nhiều vấn đề lớn như GPMB, quản lý đất đai đến những việc nhỏ như vệ sinh ngõ xóm, thu gom rác thải… đều được chính quyền các cấp quan tâm, sâu sát. Từng kiến nghị của người dân được xem xét, xử lý đã tạo đồng thuận, giúp người dân tin tưởng vào chính quyền hơn.
Tạo thêm đột phá
Có thể nói, theo chuyên đề được xác định từng năm, các đơn vị trên địa bàn TP hướng tới chú trọng hơn nữa việc nâng cao tác phong công tác của cán bộ; xây dựng hình ảnh người cán bộ, đảng viên gần dân, sát dân, lắng nghe ý kiến của dân.
Những tấm gương tập thể tiêu biểu về học tập làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh đang xuất hiện ngày càng nhiều, là những minh chứng về sự cần thiết nhân lên tinh thần chủ động, sáng tạo và ý thức trách nhiệm trong công việc.
Năm 2025, TP Hà Nội đang tập trung để tăng tốc trong phát triển kinh tế – xã hội, giải ngân vốn đầu tư công, tinh thần tiên phong, gương mẫu của đội ngũ cán bộ, công chức trong thực hiện các nhiệm vụ, giải pháp phát triển càng được đặt ra.
Trong các chương trình hành động vừa được triển khai, việc tiếp tục thúc đẩy tinh thần trách nhiệm, phát huy tính tích cực, chủ động, sáng tạo, tự giác của mỗi cán bộ, công chức ở cơ sở được xác định là nền tảng quan trọng để TP hoàn thành các chỉ tiêu đề ra như phấn đấu đạt tăng trưởng 8% trở lên năm 2025, đồng thời xây dựng và thực hiện các mục tiêu, chỉ tiêu, giải pháp phát triển kinh tế – xã hội 5 năm 2026 – 2030, trong đó có mục tiêu tăng trưởng đạt 2 con số.
Hà Nội cũng đang thực hiện đồng bộ các giải pháp để tăng tốc trong phát triển kinh tế, xây dựng hạ tầng đồng bộ, hiện đại, có tính kết nối cao; thúc đẩy khoa học – công nghệ và đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số…
Nhiều chuyên gia nhận định, trước những nhiệm vụ trọng tâm được đặt ra, việc đổi mới phương pháp, tư duy, nêu gương và hiệu quả trong thực hiện nhiệm vụ được giao của mỗi cá nhân rất quan trọng.
Cùng với tiếp tục đẩy mạnh học và làm theo tư tưởng của Bác về vai trò nêu gương, ý thức, trách nhiệm, tính tự giác trong thực thi công vụ, việc thực hiện tốt chủ đề công tác năm 2025 “Kỷ cương, trách nhiệm, hành động, sáng tạo, phát triển” cũng đề cao vai trò, trách nhiệm và sự gương mẫu của người đứng đầu ở tất cả các cấp, ngành trong hệ thống chính trị.
Từ đó, góp phần tạo môi trường sáng tạo, đổi mới, phát triển, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của từng địa phương, đơn vị, thúc đẩy sự phát triển chung của toàn TP.
Nguồn: https://kinhtedothi.vn/doi-moi-manh-me-tu-duy-thuc-day-tinh-than-guong-mau.html
