Trong khi làn sóng cắt giảm nhân sự diễn ra mạnh mẽ ở nhiều doanh nghiệp thì ngược lại, vẫn có nhiều nơi tích cực mở rộng quy mô, tạo thêm nhiều công ăn việc làm…
Viejet Air tuyển dụng thêm gần 600 nhân sự năm ngoái – Ảnh: VJC
Một doanh nghiệp tuyển mới gần 6.500 nhân sự
2024 vẫn là năm ghi nhận nhiều biến động về nhân sự khi có những doanh nghiệp cắt giảm cả nghìn nhân sự. Việc tinh giản được thực hiện dưới nhiều góc độ khác nhau, có thể là dẹp bỏ bớt khu vực không hiệu quả, nỗ lực tái cấu trúc bộ máy, áp dụng chuyển đổi số…
Song ngược lại, một số doanh nghiệp có lượng nhân sự gia tăng mạnh mẽ năm 2024, giải quyết công ăn việc làm cho nhiều người lao động.
Đơn cử như tại FPT, lượng nhân sự gia tăng trong năm 2024 lên tới 6.484 người. Báo cáo tài chính hợp nhất quý 4-2024 thống kê tổng số nhân viên của FPT cuối năm ngoái là 54.646 người.
Việc gia tăng lực lượng lao động cũng góp phần thúc đẩy kết quả kinh doanh của tập đoàn này. Lợi nhuận sau thuế cả năm 2024 của FPT đạt 9.420 tỉ đồng, tăng gần 21% so với năm trước. Đây cũng là mức lãi cao nhất FPT đạt được và là năm thứ 6 liên tiếp lập kỷ lục lợi nhuận.
Không chỉ “ông lớn” ngành công nghệ, Công ty cổ phần Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận (PNJ) cũng vừa trải qua một năm khá tích cực với lãi sau thuế đạt 2.114 tỉ đồng, tăng 7% so với năm trước.
Số lượng nhân viên của PNJ đã tăng gần 1.300 người sau 1 năm, đạt mức 8.969 nhân sự cuối năm 2024.
Dữ liệu: BCTC hợp nhất quý 4-2024
Trong bối cảnh hàng không phục hồi, Công ty cổ phần Hàng không Vietjet Air (VJC) cũng đẩy mạnh tuyển thêm nhân sự. Báo cáo tài chính hợp nhất quý 4-2024 thuyết minh số lượng nhân sự của hãng hàng không giá rẻ đạt 6.702 người, tăng 570 so với đầu năm.
Về hình hình kinh doanh, cả năm 2024 lợi nhuận sau thuế của VJC vẫn đạt 1.426 tỉ đồng, gấp gần 6,2 lần năm 2023. Riêng doanh thu của VJC đạt mức kỷ lục với 71.858 tỉ đồng, tăng 23% so với năm trước.
Doanh nghiệp phân phối ô tô, bán lẻ phân hóa
Đáng chú ý hơn, dù thị trường ô tô chưa hoàn toàn “khỏe” lên, mức độ cạnh tranh ngày càng khốc liệt, nhưng một doanh nghiệp ngành này vẫn thể hiện nhiều tiềm năng khi đẩy mạnh tuyển dụng thêm hàng trăm nhân sự.
Doanh nghiệp được đề cập chính là Công ty cổ phần Dịch vụ Ô tô Hàng Xanh (HAX). Báo cáo cho thấy tại thời điểm cuối năm ngoái, tổng số nhân viên của HAX đạt 1.514 người, tăng 552 người sau một năm.
Việc mở rộng “quân số” diễn ra trong bối cảnh kết quả kinh doanh của doanh nghiệp này khá tích cực khi so với nhiều “ông lớn” cùng ngành.
Cụ thể theo báo cáo tự lập, doanh thu cả năm 2024 của Hàng Xanh đạt 5.513 tỉ đồng, tăng gần 41% so với năm trước. Còn lợi nhuận sau thuế cả năm đạt 203 tỉ đồng, gấp gần 5,5 lần.
Là nhà phân phối đứng đầu dòng xe hạng sang khi chiếm khoảng 40% thị phần Mercedes-Benz tại Việt Nam, nhưng tại báo cáo gửi Ủy ban Chứng khoán quý 3-2024, ông Đỗ Tiến Dũng – chủ tịch Haxaco, cho biết: “Hệ thống đại lý kinh doanh xe MG rộng khắp cả nước thuộc Haxaco đã có 12 đại lý đang hoạt động hiệu quả, góp phần tăng trưởng nhanh và mạnh doanh số bán xe trong kỳ”.
Kinh tế khó khăn người dân tiếp tục thắt chặt tiêu dùng, đặc biệt là phân khúc xa xỉ. Do vậy, việc phân phối xe của hãng MG lại giúp “ông trùm” bán xe sang cải thiện hơn kết quả kinh doanh.
Trong khi đó, ở nhóm doanh nghiệp bán lẻ có sự phân hóa khá mạnh về quy mô nhân sự. Công ty cổ phần Đầu tư Thế giới di động (MWG) nổi tiếng trên thị trường với việc mạnh tay cắt giảm gần 1.800 nhân sự để tái cấu trúc và làm hiệu quả hơn hoạt động kinh doanh thì một số “đối thủ” lại gia tăng quy mô lực lượng lao động.
Như Công ty cổ phần Thế giới số (DGW) đã tăng thêm gần 50 người, đạt mức 862 nhân sự thời điểm cuối năm. Còn Công ty cổ phần Bán lẻ kỹ thuật số FPT (FRT) tăng 3.753 người sau một năm, nâng tổng số nhân viên lên 21.552 người khi lập báo cáo tài chính quý 4-2024.
Nguồn: https://tuoitre.vn/ong-lon-cong-nghe-ban-vang-hang-khong-tuyen-dung-ram-ro-giua-lan-song-cat-giam-20250215180534227.htm
