Loạt ngân hàng tinh giản nhân sự, có bên cắt giảm 1.000 người

BIDV “cắt” 1.000 nhân sự, số nhân viên Sacombank thấp nhất 8 năm

Theo báo cáo tài chính hợp nhất quý IV/2024 của 27 ngân hàng đang có cổ phiếu giao dịch trên thị trường chứng khoán, tổng số lượng nhân sự các ngân hàng tính đến 31/12/2024 là 279.168 người, tăng 7.442 người (tương đương mức tăng gần 3%) so với cùng kỳ năm 2023.

Số liệu nêu trên không bao gồm Agribank do ngân hàng này chưa công bố báo cáo quý IV/2024 và các ngân hàng trong diện kiểm soát đặc biệt như SCB, GPBank, CBBank…

Nhìn chung, xu hướng tuyển dụng của ngành ngân hàng tiếp tục tăng. Tuy nhiên, một số đơn vị có biến động đáng kể về nhân sự. Trong số 27 ngân hàng được phóng viên báo Dân trí thống kê, 19 đơn vị ghi nhận số lượng nhân viên tăng, trong khi 8 ngân hàng có sự cắt giảm.

Những ngân hàng giảm nhân sự bao gồm BIDV, VIB, Sacombank, ACB, TPBank, Nam A Bank, ABBank và KienlongBank.

BIDV là một trong những ngân hàng tinh giản mạnh nhất trong năm 2024. Đến cuối năm, số nhân viên giảm 1.000 người so với năm trước, còn gần 29.000 người. Đây cũng là đợt cắt giảm lớn nhất của BIDV trong hơn 8 năm.

Xếp sau BIDV là VIB với mức giảm hơn 517 nhân viên, đưa tổng số xuống còn 11.736 người. Trước đó, năm 2023, VIB lại là đơn vị tuyển dụng tích cực với hơn 1.800 nhân sự mới.

Sacombank đứng thứ ba về mức giảm, với 426 nhân viên rời đi trong năm 2024, đưa quy mô xuống 18.088 người. So với thời điểm cao nhất năm 2019, ngân hàng này đã cắt giảm hơn 1.000 người trong vòng 5 năm. Hiện tại, đây cũng là mức thấp nhất trong 8 năm qua.

Ngoài 3 đơn vị trên, ACB cũng thu hẹp quy mô với mức giảm 365 người, còn lại 12.847 nhân sự vào cuối năm.

TPBank, Nam A Bank, ABBank và KienlongBank cũng ghi nhận sự sụt giảm, nhưng mức điều chỉnh không đáng kể, dưới 100 nhân viên mỗi ngân hàng.

Ở chiều ngược lại, VPBank là một trong những ngân hàng tuyển dụng nhiều nhất năm qua. Báo cáo tài chính cho thấy đơn vị này bổ sung thêm 2.491 nhân sự, nâng tổng số lên gần 27.500 người, tăng 10% so với năm 2023.

MB cũng ghi nhận mức tăng đáng kể với hơn 2.300 nhân viên mới, nâng tổng số lên 18.639 người. HDBank bổ sung thêm 1.188 người, trong khi Vietcombank tăng 813 nhân viên…

Ngân hàng nào đông nhân viên nhất?

Theo báo cáo tài chính quý IV/2024, nhóm ngân hàng có vốn Nhà nước (không tính Agribank) tiếp tục duy trì lợi thế về quy mô nhân sự.

Dù đã cắt giảm mạnh, BIDV vẫn là ngân hàng có số lượng nhân viên lớn nhất với gần 29.000 người. Đây cũng là ngân hàng dẫn đầu về tiền gửi khách hàng trong hệ thống với hơn 1,95 triệu tỷ đồng.

VPBank vươn lên vị trí thứ hai với 27.428 nhân sự, vượt qua VietinBank và Vietcombank – hai đơn vị có quy mô gần tương đương, lần lượt 24.731 và 24.306 người. 

Bên cạnh đó, 7 ngân hàng có quy mô nhân sự trên 10.000 người gồm MB (18.639), HDBank (18.533), Sacombank (18.088), ACB (13.290), Techcombank (11.848), VIB (11.736) và LPBank (11.189).

Những ngân hàng có quy mô nhỏ, với số lượng nhân viên dao động từ 1.000 đến dưới 4.000 người, gồm ABBank, KienlongBank, Bac A Bank, BVBank, VietBank, NCB, PG Bank…

Nhóm ngân hàng quy mô nhỏ, tương ứng với quy mô nhân sự ở mức “khiêm tốn”, từ 1.000 đến dưới 4.000 người, gồm: ABBank, KienLongBank, Bac A Bank, BVBank, VietBank, NCB, PG Bank, VietBank…

Xét về thu nhập, Techcombank tiếp tục dẫn đầu với thu nhập bình quân 48 triệu đồng/tháng trong năm 2024, tăng 3 triệu đồng so với năm trước.

Trong nhóm ngân hàng quốc doanh, Vietcombank chi trả trung bình 42 triệu đồng/tháng, VietinBank đạt khoảng 45 triệu đồng/tháng, còn BIDV là 44,7 triệu đồng/tháng.

Một số ngân hàng tư nhân cũng duy trì mức lương cao, điển hình là MB với mức bình quân 44,7 triệu đồng/tháng, tăng hơn 3 triệu đồng so với năm trước.

Ngược lại, một số ngân hàng chứng kiến sự sụt giảm trong thu nhập bình quân. ABBank trả 23,5 triệu đồng/tháng, giảm 500.000 đồng so với năm ngoái. LPBank giảm 1,2 triệu đồng, còn 22,8 triệu đồng/tháng, trong khi KienlongBank giảm 1 triệu đồng, xuống 20 triệu đồng/tháng.

Lưu ý, các con số trên chỉ phản ánh mức thu nhập bình quân từ lương và phụ cấp. Tùy thuộc vào vị trí công việc, chế độ đãi ngộ và thưởng của từng ngân hàng, thu nhập thực tế có thể chênh lệch đáng kể.