Tiết lộ mức lương ở trường tự chủ

Mức lương tăng thêm ở trường tự chủ là bao nhiêu?

Liên quan đến việc hàng nghìn giáo viên Hà Nội gửi tâm thư điều chỉnh chính sách thu nhập tăng thêm, một số chuyên gia cho rằng trường tự chủ sẽ có khoản chi riêng nên sẽ không là đối tượng trong Nghị quyết 46. Tuy nhiên, giáo viên cho biết, mặc dù là trường tự chủ nhưng nhiều trường không nhận được thêm khoản nào khác hoặc nhận ít. 

Chia sẻ với PV báo Dân Việt, thầy Nguyễn Văn Đường, giáo viên Trường THPT Phú Xuyên A, huyện Phú Xuyên, Hà Nội cho hay: “Ngoài lương, phụ cấp, các trường tự chủ 1 phần hoặc tự chủ hoàn toàn trong 378 trường thí điểm đặt hàng giá dịch vụ giáo dục, sẽ có thêm một khoản gọi là tăng thu nhập. Số tiền này được lấy từ quỹ bình ổn thu nhập theo hướng dẫn tại Điều 14, Nghị định 60/2021/NĐ-CP. Tuy nhiên, cuối năm nay rất nhiều trường không có khoản tiền này, ví dụ: THPT Phú Xuyên A, THPT Phúc Thọ hoặc PTDT Nội trú Hà Nội… Các trường còn lại thì dao động trong khoảng 2 đến 10 triệu đồng cho cả năm, tính ra chỉ vài trăm nghìn đồng mỗi tháng.

Rất nhiều giáo viên khẳng định ngoài tiền lương, không có khoản thu nhập nào thêm từ trường tự chủ. Cụ thể như THCS Vật Lại, THPT Xuân Mai, THPT Mỹ Đức A, THPT Ba Vì…

Trong khi đó, trường hợp nhận được khoản thu nhập tăng thêm nhưng trường gặp khó khăn về tài chính. Một giáo viên Trường THPT Chúc Động, huyện Chương Mỹ, Hà Nội cho biết: “Tôi được nhận thêm 5 triệu đồng mỗi năm nhưng thực sự tại trường tự chủ kinh phí cho các hoạt động dạy và học rất eo hẹp”.

Một số giáo viên ở Trường THPT Đồng Quan, huyện Phú Xuyên, Hà Nội cho biết, năm nay nhận được 2 triệu đồng, đồng thời cho biết trường và giáo viên gặp khó khăn về tài chính, áp lực công việc nhiều, đời sống giáo viên không được quan tâm, nhiều chính sách đãi ngộ thiệt thòi hơn so với các trường không tự chủ, nhiều khoản bị cắt do kinh phí hạn hẹp.

Hơn 6.000 giáo viên Hà Nội gửi tâm thư điều chỉnh chính sách thu nhập tăng thêm

Cô Hoàng Thị Chung, giáo viên Trường Tiểu học Đền Lừ, quận Hai Bà Trưng, Hà Nội chia sẻ: “Tôi là giáo viên dạy trường công lập từ khi ra trường có bằng đại học đến bây giờ nhưng vẫn chưa được thăng hạng vì chỉ là giáo viên dạy trực tiếp và hàng tháng cũng không có khoản thu nhập nào tăng thêm. Tôi rất mong lãnh đạo xem xét để giáo viên chúng tôi không bị thiệt thòi”.

Thầy Vũ Hồng Quân, giáo viên Trường THPT Minh Khai, cho biết tiền tăng thu nhập Tết là 3 triệu đồng và thưởng Tết 2 triệu đồng. “Chúng tôi bị thiệt thòi về chính sách bởi các trường thu học phí hộ nhà nước và giao nhà trường chi tiêu. Bản chất không phải là tự chủ thu tăng học phí mà chỉ là thu chi hộ nhà nước. Vì vậy, chúng tôi mong Thành phố xem xét chi theo Nghị quyết 46 để chúng tôi cũng nhận được công bằng như các giáo viên khác”, thầy Quân nói.

Chung quan điểm, thầy Nguyễn Văn Đường, giáo viên Trường THPT Phú Xuyên A, huyện Phú Xuyên, Hà Nội cho rằng: “Đã là tự chủ thì đơn vị phải tự thu, tự chi, tự cân đối tài chính, khi đó nhà trường hoạt động như một doanh nghiệp chứ không như thời điểm này. Chúng tôi hưởng lương từ ngân sách nhưng lại bị xếp vào nhóm tự chủ 100% và bị cắt mọi chế độ đãi ngộ từ nhà nước. Chúng tôi có còn được gọi là viên chức giáo dục không?”.

Trước đó, hơn 4.000 giáo viên Hà Nội đã gửi tâm thư mong điều chỉnh chính sách thu nhập tăng thêm. Theo đó, Nghị quyết 46/2024/NQ- HĐND ngày 10/12/2024 của HĐND Thành phố về việc quy định chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong các cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị- xã hội và các đơn vị sự nghiệp công lập. Giáo viên cho rằng điều này đã thể hiện sự quan tâm của lãnh đạo Thành phố, đại biểu HĐND đối với cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn trong việc nâng cao thu nhập, cải thiện đời sống.

“Là viên chức của Thành phố, do thành phố quản lý, chúng tôi rất phấn khởi đón nhận nghị quyết đi vào thực tiễn cuộc sống. Tuy nhiên, Nghị quyết lại giới hạn đối tượng công chức, viên chức được hưởng. Cụ thể là những cán bộ, công chức, viên chức đang công tác trong các đơn vị sự nghiệp công lập có thu (không được ngân sách nhà nước đảm bảo toàn bộ chi thường xuyên) sẽ bị gạt ra chứ không phải tất cả cán bộ, công chức, viên chức của Thành phố, do thành phố quản lý đều được hưởng.

Điều này sẽ tạo ra sự bất bình đẳng trong hàng ngũ cán bộ, công chức, viên chức của thành phố. Cùng là viên chức nhưng người được hưởng người không được hưởng nguồn thu nhập tăng thêm mà kinh phí lại là nguồn từ cải cách tiền lương còn dư của ngân sách các cấp. 

Mặt khác, những đơn vị trường học công lập tự chủ một phần hoặc tự chủ hoàn toàn chỉ là hình thức, về bản chất thì vẫn là các đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước bảo đảm toàn bộ. Nguồn thu của các đơn vị này là học phí sẽ được trừ khi cấp trên giao dự toán, học phí thu được sẽ dùng để bổ sung cho chi lương; cho phát triển sự nghiệp giáo dục; cho công tác chuyên môn nghiệp vụ… chứ không phải là tăng nguồn thu để nâng cao thu nhập. Cho nên, các đơn vị trường học công lập này thực chất vẫn do ngân sách nhà nước đảm bảo toàn bộ chi thường xuyên”, tâm thư nêu.

Hiện nay, đã hơn 6.000 giáo viên tham gia nhóm và mong lãnh đạo thành phố xem xét, điều chỉnh lại đối tượng hưởng thu nhập tăng thêm theo nghị quyết 46/2024/NQ-HĐND, để tất cả viên chức của thành phố cùng được hưởng”.