Kỳ họp chuyên đề của HĐND TP Hải Phòng dự kiến diễn ra vào cuối tháng 2 tới đây sẽ xem xét nhiều nội dung, trong đó có dự thảo đề án chế độ, chính sách hỗ trợ thêm đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị thành phố.

Theo dự thảo, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi và thôi việc được hưởng mức hỗ trợ bằng một lần tổng kinh phí hưởng theo Nghị định 178/2024.

Cán bộ thôi giữ chức lãnh đạo, quản lý hoặc được bầu vào vị trí thấp hơn sẽ được hỗ trợ một lần từ 1 – 6 tháng lương.

W-Nam Định_1.jpg
Thành phố Hải Phòng

Tổng số người hưởng lương ngân sách nhà nước mà Hải Phòng phải giảm từ năm 2025 – 2030 là 6.500 người. Tổng kinh phí hỗ trợ thêm theo chính sách riêng của thành phố là hơn 6.000 tỷ đồng. Trong đó, dự kiến chi cho khối giáo dục, y tế là 4.500 tỷ đồng; hỗ trợ thôi (xuống) chức vụ lãnh đạo quản lý khoảng 75 tỷ đồng.

Chính sách nghỉ hưu trước tuổi áp dụng cho người có tuổi đời cách tuổi nghỉ hưu tối đa 10 năm trong điều kiện làm việc bình thường và tối đa 5 năm đối với vùng có điều kiện khó khăn, với điều kiện đủ thời gian đóng BHXH bắt buộc. Những người này sẽ được hưởng các chế độ hỗ trợ như trợ cấp hưu trí một lần cho thời gian nghỉ hưu sớm và lương hưu mà không bị trừ tỷ lệ.

Đối với cán bộ, công chức còn hơn 2 năm đến tuổi nghỉ hưu nhưng không đủ điều kiện hưởng chế độ nghỉ hưu trước tuổi, nếu xin thôi việc sẽ nhận được 4 chế độ: trợ cấp thôi việc, trợ cấp 1,5 tháng lương hiện hưởng cho mỗi năm công tác có đóng BHXH, bảo lưu thời gian đóng hoặc hưởng BHXH một lần và trợ cấp 3 tháng lương hiện hưởng để tìm việc làm.