Lần đầu tiên ĐH Quốc gia TP.HCM công bố chương trình giáo sư thỉnh giảng, tiếp nối chương trình VNU350 nhằm thu hút, đẩy mạnh hợp tác với các chuyên gia, nhà khoa học xuất sắc trên thế giới, góp phần nâng cao chất lượng giảng dạy và nghiên cứu tại ĐH này.
Tiêu chuẩn cụ thể của chương trình giáo sư thỉnh giảng tại ĐH Quốc gia TP.HCM
Sáng nay (7.2), ĐH Quốc gia TP.HCM (ĐHQG TP.HCM) tổ chức tọa đàm góp ý dự thảo luật Khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo và dự thảo chương trình giáo sư thỉnh giảng tại ĐH này.
Tại tọa đàm, tiến sĩ Lê Thị Anh Trâm, Trưởng ban Tổ chức – Cán bộ ĐH Quốc gia TP.HCM, công bố chương trình giáo sư thỉnh giảng tại ĐHQG TP.HCM. Chương trình nhằm thu hút, đẩy mạnh hợp tác với các chuyên gia, nhà khoa học xuất sắc trên thế giới, góp phần nâng cao chất lượng giảng dạy và nghiên cứu tại ĐHQG TP.HCM.
Mục tiêu thu hút 100 giáo sư thỉnh giảng
Theo đó, giáo sư thỉnh giảng là chức danh do Giám đốc ĐHQG TP.HCM ra quyết định bổ nhiệm, làm việc theo cơ chế bán thời gian, thực hiện công tác giảng dạy và nghiên cứu theo hình thức trực tiếp hoặc trực tuyến.
Chương trình đặt mục tiêu bổ nhiệm 100 giáo sư thỉnh giảng trong giai đoạn 2025-2030. Trong đó, riêng các năm 2025 và 2026 mời và bổ nhiệm được 50 giáo sư. Những cá nhân được mời tham gia chương trình sẽ là các giáo sư, phó giáo sư, chuyên gia, nhà khoa học, nhà quản lý có thành tích nổi bật, đang công tác tại các trường đại học, viện nghiên cứu, các tổ chức quốc tế, các tập đoàn công nghệ trên thế giới; có hoài bão, khát vọng và mong muốn đóng góp, xây dựng, phát triển giáo dục, khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo cho ĐHQG TP.HCM nói riêng và cho Việt Nam nói chung.
Theo tiêu chí bổ nhiệm, các ứng viên phải có thành tích nổi trội trong giảng dạy, nghiên cứu và chuyển giao công nghệ, với sự đóng góp được thể hiện qua các công bố quốc tế, bằng sáng chế và sản phẩm công nghệ. Đặc biệt, chương trình ưu tiên cho các lĩnh vực công nghệ sinh học, y sinh học, chip – bán dẫn, trí tuệ nhân tạo, chuyển đổi số, công nghệ vật liệu, năng lượng mới, logistics mới, tài chính quốc tế, biến đổi khí hậu và phát triển bền vững, lịch sử, văn hóa Việt Nam…
Tiến sĩ Lê Thị Anh Trâm, Trưởng ban Tổ chức – Cán bộ ĐH Quốc gia TP.HCM, chia sẻ tại tọa đàm
Quyền lợi và nhiệm vụ của giáo sư thỉnh giảng
Các giáo sư thỉnh giảng sẽ được Giám đốc ĐHQG TP.HCM bổ nhiệm trong thời hạn tối đa 5 năm, tối thiểu là 1 năm và có thể được gia hạn. Đội ngũ này sẽ được hưởng mức thù lao cạnh tranh cùng các hỗ trợ về đi lại, lưu trú khi làm việc tại ĐHQG TP.HCM. Ngoài ra, họ còn được tiếp cận hệ thống cơ sở vật chất hiện đại, phòng thí nghiệm và nguồn tài nguyên nghiên cứu tại các trường thành viên của ĐHQG TP.HCM.
Mỗi giáo sư thỉnh giảng phải dành tối thiểu 10 ngày làm việc trực tiếp tại ĐHQG TP.HCM mỗi năm; chủ động lên kế hoạch và tham gia giảng dạy trực tiếp hoặc trực tuyến; sẵn sàng tổ chức hội thảo khoa học, đồng hướng dẫn nghiên cứu sinh và hỗ trợ xây dựng các đề xuất hợp tác quốc tế cũng như hỗ trợ xây dựng các nhóm nghiên cứu mạnh.
Chương trình không chỉ hướng đến việc nâng cao chất lượng giảng dạy mà còn góp phần thúc đẩy nghiên cứu khoa học, đổi mới sáng tạo tại ĐHQG TP.HCM. Các giáo sư thỉnh giảng được kỳ vọng sẽ đóng góp, xây dựng, cải tiến chương trình đào tạo tài năng; truyền đạt kinh nghiệm, cập nhật kiến thức và các xu hướng công nghệ mới nhất cho sinh viên, học viên sau đại học; đề xuất, xây dựng và làm đồng chủ nhiệm các chương trình nghiên cứu, các đề án nghiên cứu liên ngành, giải quyết các thách thức cấp bách của Việt Nam và khu vực.
Ngoài ra, các giáo sư thỉnh giảng còn tham gia vào các hoạt động khởi nghiệp sáng tạo, hỗ trợ sinh viên và giảng viên phát triển ý tưởng, dự án khởi nghiệp mang tính thực tiễn cao. Đặc biệt, chương trình sẽ góp phần tăng cường hợp tác giữa ĐHQG TP.HCM với các trường ĐH, viện nghiên cứu và doanh nghiệp trên thế giới, mở rộng cơ hội học tập và nghiên cứu cho sinh viên.
Nhận hồ sơ bắt đầu từ tháng 3
ĐHQG TP.HCM sẽ tiếp nhận hồ sơ ứng tuyển từ tháng 3 và tổ chức Hội đồng xét duyệt kỹ lưỡng dựa trên tiêu chí năng lực và thành tích khoa học. Những ứng viên đạt yêu cầu sẽ trải qua vòng phỏng vấn trực tiếp hoặc trực tuyến trước khi được chính thức bổ nhiệm. Dự kiến, các quyết định bổ nhiệm sẽ được công bố vào tháng 5.
Với các giáo sư có thành tích đặc biệt, có mong muốn đóng góp, xây dựng, phát triển khoa học – công nghệ, đổi mới sáng tạo cho ĐHQG TP.HCM và được một nhà khoa học uy tín của ĐHQG TP.HCM giới thiệu, Hội đồng xét duyệt sẽ đề xuất Giám đốc ĐHQG TP.HCM xem xét, quyết định mời và bổ nhiệm mà không cần thực hiện quy trình bổ nhiệm.
Ứng viên gửi hồ sơ trực tiếp tại trang web: vnu350.vnuhcm.edu.vn hoặc qua email: [email protected].
Nguồn: https://thanhnien.vn/lan-dau-tien-dh-quoc-gia-tphcm-tuyen-giao-su-thinh-giang-voi-thu-lao-canh-tranh-185250207083849778.htm
