Nữ giám đốc độc lập chiếm gần 25% tại top 100 công ty Hàn Quốc

Số lượng giám đốc độc lập là nữ tại 100 công ty đứng đầu về doanh số bán hàng của Hàn Quốc tiếp tục tăng lên trong năm ngoái. (Nguồn: Yonhap)

Theo báo cáo mới của công ty tuyển dụng và tư vấn việc làm Unico Search, tính đến cuối tháng 9/2024, có 100 nữ giám đốc độc lập (còn gọi là giám đốc bên ngoài) tại những công ty trên, chiếm 24,2% trong tổng số 454 người.

Con số này tăng đáng kể so với năm 2020, khi chỉ có 35 phụ nữ đảm nhiệm chức vụ trên (chiếm 7,9%) và duy trì đà tăng trưởng ổn định kể từ đạt 21% trong năm 2022. Mặc dù vậy, báo cáo trên lưu ý rằng nhiều công ty chỉ mới đáp ứng yêu cầu tối thiểu về pháp lý đối với việc đa dạng hóa giới tính của các thành viên trong hội đồng quản trị.

Theo quy định của luật pháp Hàn Quốc, kể từ tháng 8/2022, các công ty có tài sản vượt quá 2.000 tỷ Won (1,4 tỷ USD) phải đảm bảo không thành lập hội đồng quản trị chỉ có một giới. Năm ngoái, 70 trong số 100 công ty hàng đầu của nước này chỉ có một giám đốc bên ngoài là nữ, đáp ứng mức tối thiểu theo luật định và phản ánh sự hạn chế về đa dạng giới tính trong ban lãnh đạo công ty.

Unico Search nhấn mạnh tính cấp thiết của các cam kết mạnh mẽ hơn và những thay đổi về văn hóa hướng tới sự đa dạng giới tính ở cấp lãnh đạo tại các công ty Hàn Quốc. Như nhận định của một quan chức của công ty săn đầu người toàn cầu này, điều quan trọng trong việc xây dựng một hệ thống quản lý minh bạch và đáng tin cậy là “bồi dưỡng và hỗ trợ những phụ nữ có kinh nghiệm và chuyên môn trong nhiều lĩnh vực khác nhau”.