Petrovietnam dẫn dắt chuyển dịch năng lượng đất nước trong sứ mệnh, tầm nhìn mới

Ông Lê Mạnh Hùng, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV; ông Lê Ngọc Sơn, Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc và ông Trần Quang Dũng, Phó Bí thư thường trực Đảng ủy Tập đoàn chủ trì Hội thảo.

Ông Lê Mạnh Hùng, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV; ông Lê Ngọc Sơn, Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc và ông Trần Quang Dũng, Phó Bí thư thường trực Đảng ủy Tập đoàn chủ trì Hội thảo. Tham dự hội thảo có các nguyên lãnh đạo Tập đoàn qua các thời kỳ, các thành viên trong Ban Thường vụ Đảng ủy, Hội đồng Thành viên, Ban Tổng Giám đốc; lãnh đạo các ban chuyên môn/Văn phòng Tập đoàn; lãnh đạo các đơn vị thành viên của Tập đoàn.

Đây là hội thảo đầu tiên trong chuỗi sự kiện thảo luận, lấy ý kiến của các nguyên lãnh đạo Tập đoàn, các lãnh đạo chủ chốt của Tập đoàn và các đơn vị thành viên về tầm nhìn, sứ mệnh và mục tiêu chiến lược của Petrovietnam trong giai đoạn mới theo tinh thần Kết luận 76-KL/TW của Bộ Chính trị về một số định hướng mới cho ngành Dầu khí và Petrovietnam.

Tầm nhìn trong kỷ nguyên mới

Khai mạc Hội thảo, Chủ tịch HĐTV Petrovietnam Lê Mạnh Hùng cho biết, sau khi Bộ Chính trị ban hành Kết luận 76/KL/TW trên cơ sở đánh giá tình hình thực hiện Nghị quyết 41-NQ/TW của Bộ Chính trị về chiến lược phát triển ngành dầu khí Việt Nam và Petrovietnam, Chính phủ đã ban hành Nghị quyết 38/NQ-CP triển khai Kết luận của Bộ Chính trị. Đây là một trong những quyết sách kịp thời thể hiện sự quan tâm của Đảng, Nhà nước với sự phát triển ngành Dầu khí Việt Nam nói chung và Petrovietnam nói riêng.

Chủ tịch HĐTV Petrovietnam Lê Mạnh Hùng: “Sứ mệnh của Tập đoàn cần thể hiện tính dân tộc và tầm quan trọng, vị thế của Petrovietnam”

Ngay sau khi Kết luận 76 và Nghị quyết 38 được ban hành, Petrovietnam đã thành lập Ban Chỉ đạo triển khai, xác định mục tiêu xây dựng chiến lược phát triển Tập đoàn và ngành Dầu khí theo đúng kết luận của Bộ Chính trị và thực tiễn hoạt động của Tập đoàn sau nhiều năm thực hiện Nghị quyết 41. Viện Dầu khí Việt Nam (VPI) phối hợp với đơn vị tư vấn quốc tế, các nguyên lãnh đạo Tập đoàn và các chuyên gia, nhà khoa học từ Hội Dầu khí Việt Nam để thực hiện rà soát xây dựng Dự thảo Chiến lược phát triển Petrovietnam đến 2030, tầm nhìn 2050.

Hội thảo nhằm báo cáo kết quả Dự thảo đề án xây dựng chiến lược và xin ý kiến các nguyên lãnh đạo, lãnh đạo Tập đoàn, Hội Dầu khí Việt Nam và các đơn vị thành viên về các nội dung lớn như: Phương pháp luận; tầm nhìn, sứ mệnh; mục tiêu, sự lựa chọn chiến lược và bộ giải pháp của Tập đoàn trên cơ sở đánh giá, phân tích, tham khảo các Tập đoàn quốc tế trong xu hướng dịch chuyển năng lượng của thế giới, xác định giá trị cốt lõi Tập đoàn dịch chuyển và nâng tầm trong thời gian tới, Chủ tịch HĐTV Petrovietnam định hướng.

Trên cơ sở đó, Tập đoàn sẽ tiếp thu, hoàn chỉnh và báo cáo Bộ Công Thương, Chính phủ về sứ mệnh phát triển của Petrovietnam đến 2030, tầm nhìn 2050, giao cho VPI phối hợp đơn vị tư vấn quốc tế hoàn chỉnh bộ giải pháp.

Tháo gỡ điểm nghẽn để thực hiện sứ mệnh mới

Thông tin về nội dung Dự thảo chiến lược phát triển Tập đoàn, TS. Phan Minh Quốc Bình, Phó Viện trưởng phụ trách VPI cho biết, từ kỳ vọng của Chính phủ, Nhà nước tại các Kết luận, Quyết định, Nghị quyết, tham khảo các tuyên bố tầm nhìn sứ mệnh của các tập đoàn quốc tế tương tự và kết hợp các vai trò của Tập đoàn, Tổ soạn thảo đã nghiên cứu, xây dựng Bộ chiến lược theo phương pháp phổ biến trên thế giới với tầm nhìn, mục tiêu, chỉ tiêu từ Tập đoàn, kết hợp với các giải pháp từ đơn vị. Đồng thời, Tổ soạn thảo cũng thường xuyên thu thập phản hồi, đánh giá và cập nhật cho dự thảo Bộ Chiến lược phát triển của Petrovietnam.

TS. Phan Minh Quốc Bình, Phó Viện trưởng phụ trách VPI trình bày về báo cáo xây dựng Chiến lược phát triển Tập đoàn

Dự thảo đề xuất tầm nhìn của Petrovietnam là dẫn dắt chuyển dịch năng lượng, kiến tạo tương lai năng lượng xanh, bền vững, góp phần đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia và thúc đẩy tăng trưởng xanh của đất nước; với sứ mệnh cung cấp các giải pháp năng lượng tiên tiến, bền vững, đổi mới sáng tạo, phát triển đa dạng nguồn năng lượng, vì một Việt Nam thịnh vượng và bền vững.

Để thành công trong bối cảnh chuyển dịch năng lượng toàn cầu, Petrovietnam vừa khẳng định vai trò trụ cột trong an ninh năng lượng quốc gia, vừa tiên phong dẫn dắt quá trình chuyển dịch năng lượng bằng cách xây dựng chiến lược bền vững, đầu tư vào công nghệ, đổi mới sáng tạo…

GS.TSKH Hồ Sĩ Thoảng đề nghị Petrovietnam tư duy xa hơn trong việc xây dựng chiến lược để thể hiện tầm nhìn, sứ mệnh của Tập đoàn

Đồng tình với tầm nhìn, sứ mệnh mà Dự thảo đưa ra, GS.TSKH Hồ Sĩ Thoảng, nguyên Chủ tịch HĐQT, Tổng Giám đốc Tổng Công ty Dầu khí Việt Nam (nay là Petrovietnam) cho rằng, cần phân tích sâu hơn về các điểm nghẽn cần tháo gỡ để thực hiện thành công chiến lược phát triển Tập đoàn giai đoạn mới. GS.TSKH Hồ Sĩ Thoảng đề nghị, Petrovietnam cần đào sâu hơn, tư duy xa hơn trong việc xây dựng chiến lược, từ đó đề ra bộ giải pháp cất cánh hơn để thể hiện được tầm nhìn, sứ mệnh của Tập đoàn.

TS. Nguyễn Quốc Thập chia sẻ ý kiến tại Hội thảo

TS. Nguyễn Quốc Thập, Chủ tịch Hội Dầu khí Việt Nam nhìn nhận, ngành Dầu khí đã nỗ lực tháo gỡ thể chế tuy nhiên vẫn còn nhiều điểm nghẽn vì liên quan đến sự đồng bộ các bộ luật. Trong bối cảnh đất nước đã có Nghị quyết 55- NQ/TW về chiến lược phát triển năng lượng quốc gia, Nghị quyết 41 về phát triển ngành Dầu khí, TS. Nguyễn Quốc Thập khuyến nghị Tập đoàn kiến nghị Quốc hội có Nghị quyết chuyên đề để thực hiện các chủ trương của Tập đoàn.

Thành viên HĐTV Petrovietnam Trần Hồng Nam phát biểu

Thành viên HĐTV Petrovietnam Trần Hồng Nam thống nhất với Dự thảo chiến lược về sứ mệnh của Tập đoàn là đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia và gợi ý bộ giải pháp tăng cường đầu tư nâng cao hiệu quả, chất lượng, M&A, tiết giảm chi phí, đổi mới sáng tạo.

Phó Tổng giám đốc Petrovietnam Lê Xuân Huyên đề xuất các mục tiêu chiến lược của Tập đoàn

Phó Tổng giám đốc Petrovietnam Lê Xuân Huyên cho rằng, cần rà soát lại mục tiêu, chiến lược và bộ giải pháp từng lĩnh vực, bổ sung mục tiêu “xanh” trong chiến lược của Tập đoàn.

Sứ mệnh của Tập đoàn cần thể hiện tính dân tộc và tầm của Petrovietnam

Ghi nhận các góp ý tại Hội thảo, Tổng Giám đốc Petrovietnam Lê Ngọc Sơn đề nghị, Tổ soạn thảo tiếp thu đầy đủ các ý kiến, khẩn trương hoàn thiện Chiến lược phát triển Tập đoàn theo tiến độ thời gian Chính phủ quy định, thời hạn hoàn thành đối với chiến lược ngành trước 24/1/2025, chiến lược phát triển Tập đoàn trong quý I/2025. Các đơn vị thành viên tiếp thu, rà soát xây dựng kế hoạch cụ thể tìm ra phương án, giải pháp tối ưu để thực hiện, phát huy mọi nguồn lực.

Tổng Giám đốc Petrovietnam Lê Ngọc Sơn điều hành, tiếp thu ý kiến tại Hội thảo

Kết luận Hội thảo, Chủ tịch HĐTV Petrovietnam Lê Mạnh Hùng ghi nhận, đánh giá cao nỗ lực của Tổ soạn thảo mà nòng cốt là VPI, đồng thời gửi lời cảm ơn tới các đại biểu, đặc biệt các ý kiến của các nguyên lãnh đạo Tập đoàn với sự tâm huyết lớn, chia sẻ sâu sắc dựa trên kinh nghiệm đồng hành cùng ngành.

Trong thời gian tới, Chủ tịch HĐTV Petrovietnam Lê Mạnh Hùng đề nghị, Tổ soạn thảo tập trung vào phương pháp luận phân tích rõ về bối cảnh các xu hướng lớn trong và ngoài nước trước những thay đổi mục tiêu, kỳ vọng của Đảng, Nhà nước khi chuẩn bị bước vào “kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”. Đồng thời, Chủ tịch HĐTV Petrovietnam yêu cầu Tổ soạn thảo rà soát, cập nhật tầm nhìn, sứ mệnh một cách ngắn gọn, bao quát, phù hợp, làm rõ vai trò, trách nhiệm, nhiệm vụ của từng đơn vị thành viên trong hệ sinh thái Petrovietnam. Đặc biệt, ông Lê Mạnh Hùng lưu ý sứ mệnh của Tập đoàn cần thể hiện tính dân tộc và tầm quan trọng, vị thế của Petrovietnam.

Chủ tịch HĐTV Petrovietnam Lê Mạnh Hùng: Chiến lược phát triển Tập đoàn cần gắn với các mốc quan trọng của đất nước

Chủ tịch HĐTV Petrovietnam nhấn mạnh, chiến lược phát triển Tập đoàn cần gắn với các mốc quan trọng của đất nước, ngành Dầu khí và từng thời kỳ; đảm bảo an ninh năng lượng theo hướng bền vững; mang tính dẫn dắt và thúc đẩy sự nghiệp Công nghiệp hóa – Hiện đại hóa của đất nước. Mục tiêu đặt ra cần mang tính tổng thể nhưng đảm bảo các mục tiêu cụ thể theo thời kỳ trong từng lĩnh vực, làm rõ nội hàm về công nghiệp năng lượng, tạo tính đột phá.

Về hoạch định bộ giải pháp thực hiện tầm nhìn, sứ mệnh, mục tiêu chiến lược của Petrovietnam, người đứng đầu Petrovietnam đề nghị Tổ soạn thảo lưu ý: Giải pháp đầu tiên là hoàn thiện thể chế, đồng bộ với bộ thể chế nhà nước; thứ hai, làm mới công tác quản trị, phân cấp phân quyền, hiện đại, nổi trội; thứ ba, quản trị nhân tài, ngành Dầu khí cần đi tiên phong trong thu hút nhân tài; thứ tư, xây dựng công nghệ lõi phục vụ mục tiêu chiến lược ngành Dầu khí, ứng dụng công nghệ và đổi mới sáng tạo để phát triển ngành.

Phương Thảo – Hiền Anh