Không có chính sách lương, phụ cấp tốt khó giữ chân y bác sĩ

Thu hút bác sĩ cho tuyến cơ sở

Trong phiên chất vấn Bộ trưởng Bộ Y tế Đào Hồng Lan chiều 11/11, đại biểu Quốc hội Nguyễn Hoàng Bảo Trân (Bình Dương) hỏi về giải pháp để thu hút, giữ chân đội ngũ y tế cho công tác khám, chữa bệnh ở cấp cơ sở.

Nhìn nhận chung về vấn đề này, bà Đào Hồng Lan xác định, đầu tư cho nguồn lực y tế cấp cơ sở chưa đáp ứng được yêu cầu.

Liên quan đến giải pháp đầu tư nguồn lực, giữ chân nhân lực cho hệ thống y tế cơ sở, rất nhiều địa phương có những chính sách thu hút người về làm việc ở bệnh viện tuyến dưới.

Là cơ quan quản lý nhà nước liên quan đến nội dung này, Bộ Y tế đã triển khai rất nhiều chính sách để củng cố hệ thống y tế cơ sở. 

Về các cơ chế tài chính và nguồn lực cho khu vực này, bà Lan cho biết, có những việc hệ thống cơ sở làm, ngân sách phải chi trả để đảm bảo.

Cùng với đó, có những chính sách mở, đổi mới về cơ chế tài chính cho hệ thống y tế cơ sở tuyến dưới, trung tâm y tế huyện, trạm y tế xã.

Hiện nay, Bộ này đã xây dựng ra các danh mục và dịch vụ kỹ thuật cho tuyến cơ sở. Từ đây, làm căn cứ cho các địa phương giao nhiệm vụ, đặt hàng cho hệ thống y tế cơ sở để tạo nguồn lực cho hệ thống y tế cơ sở phát triển.

Cùng với đó, theo Bộ trưởng, các chính sách sửa đổi, quy định về tiền lương, chế độ ưu đãi, chế độ thu hút đối với đội ngũ y tế cơ sở mới tạo ra được các giải pháp một cách toàn diện để giữ chân những người làm việc ở tuyến dưới.

Bên cạnh đó, để hỗ trợ cho hệ thống y tế phát triển, Bộ Y tế cũng chỉ đạo các tuyến tăng cường công tác khám, chữa bệnh từ xa, hỗ trợ về chuyên môn và các quy định liên quan đến bảo hiểm y tế, tuyến cơ sở cũng được dùng các thuốc như tuyến trên thì mới thu hút được người bệnh.

Hướng điều chỉnh chế độ phụ cấp, tiền trực

Đại biểu Quốc hội Nguyễn Thị Yến Nhi (Bến Tre) cho biết, thời gian qua, có tình trạng sau khi được đào tạo theo địa chỉ, các bác sĩ không công tác theo sự phân công của cơ quan có thẩm quyền, không đảm bảo thời gian làm việc theo cam kết, sẵn sàng bồi hoàn kinh phí đào tạo để chuyển sang làm việc ở các bệnh viện tư.

Theo đại biểu, điều này ảnh hưởng đến cơ hội, ngân sách nhà nước, cũng như ảnh hưởng đến việc bố trí sắp xếp nhân sự của các cơ sở y tế công lập.

Qua khảo sát, lãnh đạo một số bệnh viện tại địa phương đề nghị xem xét quy định hành vi này là vi phạm đạo đức nghề nghiệp, thuộc trường hợp phải thu hồi giấy phép hành nghề theo quy định tại Điều 35 của Luật Khám bệnh, chữa bệnh.

Đại biểu muốn biết quan điểm của Bộ trưởng Bộ Y tế cũng như giải pháp để hạn chế tình trạng này.

Bộ trưởng Bộ Y tế Đào Hồng Lan cho biết, về chế độ chính sách, tình hình đội ngũ nhân viên y tế nghỉ việc, từ thời điểm năm 2022 là vấn đề rất bức xúc. Thống kê khi đó có khoảng hơn 9.000 nhân viên y tế nghỉ việc.

Để giữ chân đội ngũ nhân viên y tế sau dịch Covid- 19, có nhiều chính sách, giải pháp đã được Quốc hội, Chính phủ xem xét quyết định, các địa phương triển khai thực hiện.

Theo Bộ trưởng, thực hiện chỉ đạo của Thủ tướng, Bộ Y tế đang tập trung sửa đổi Nghị định số 56 về chế độ phụ cấp ưu đãi đối với nhân viên y tế; sửa đổi Quyết định 73 về chế độ tiền trực và các phụ cấp đặc thù đối với nhân viên ngành y tế. Bên cạnh đó, Bộ cũng đề xuất sửa Quyết định số 75 liên quan đến chế độ nhân viên y tế thôn bản.

Ngoài ra, rất nhiều địa phương có nhiều chính sách được Hội đồng nhân dân tỉnh thông qua để thu hút, giữ chân nhân viên y tế công lập.

“Hiện nay đội ngũ nhân viên y tế công lập chiếm 95% số cán bộ nhân viên y tế phục vụ cho người dân. Đây là lực lượng quan trọng, nếu không có chính sách tốt đảm bảo cuộc sống thì khó giữ chân đội ngũ nhân lực này”, Bộ trưởng nói.