59 lãnh đạo tự nguyện nghỉ hưu trước tuổi

Công tác cán bộ là “then chốt của then chốt”

Ngày 20/2, Công an TP Hà Nội thông tin, thực hiện chủ trương tinh gọn tổ chức bộ máy, Công an TP Hà Nội sẽ chấm dứt hoạt động của 30 Công an cấp huyện. Với tinh thần thần tốc, “vừa chạy, vừa xếp hàng”, thời gian qua, Công an TP đã khẩn trương triển khai đồng bộ các giải pháp nhằm đảm bảo quá trình sắp xếp diễn ra hiệu quả, không ảnh hưởng đến công tác chuyên môn, nghiệp vụ và nhiệm vụ đảm bảo an ninh, trật tự trên địa bàn.

Xác định công tác cán bộ là “then chốt của then chốt”, Đảng ủy Công an TP Hà Nội đã ban hành Kế hoạch số 270-KH/ĐUCA ngày 31/01/2025 nhằm triển khai thực hiện Kế hoạch số 282-KH/ĐUCA của Đảng ủy Công an Trung ương về tiếp tục sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy Công an địa phương theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Đồng thời, Công an TP cũng xây dựng Kế hoạch số 36/KH-CAHN-PX01 ngày 10/2/2025 về việc bố trí cán bộ khi không còn tổ chức Công an cấp huyện.

Việc triển khai được đặt dưới sự lãnh đạo tập trung, thống nhất của Ban Thường vụ Đảng ủy, lãnh đạo Công an TP, đảm bảo phát huy tối đa vai trò của cấp ủy, người đứng đầu các đơn vị. Quá trình thực hiện diễn ra nhanh, gọn, hiệu quả, không gián đoạn công tác thường xuyên, không bỏ trống địa bàn, không làm xáo trộn bộ máy.

Bám sát chỉ đạo của Đảng ủy Công an Trung ương và Bộ Công an, Công an TP Hà Nội đã thực hiện tốt công tác chính trị, tư tưởng, tạo sự đồng thuận trong toàn lực lượng. Quá trình sắp xếp cán bộ tuân thủ nguyên tắc tập trung dân chủ, đảm bảo công khai, minh bạch, khách quan, dựa trên đánh giá toàn diện về phẩm chất, trình độ, năng lực, sở trường và uy tín của cán bộ.

Công an TP Hà Nội đặc biệt chú trọng bố trí những cán bộ có tư duy đổi mới, năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, đáp ứng yêu cầu của thời kỳ phát triển mới, đồng thời thay thế những cán bộ còn hạn chế về năng lực. Việc sắp xếp nhân sự cũng được thực hiện đồng bộ với công tác chuẩn bị nhân sự cho Đại hội Đảng các cấp trong Công an TP, phù hợp với Chỉ thị số 35-CT/TW của Ban Chấp hành Trung ương và kế hoạch tổ chức đại hội Đảng bộ các cấp của Thành ủy Hà Nội.

Đảm bảo quyền lợi cán bộ, chiến sĩ bị ảnh hưởng

Cùng với đó, Công an TP đặc biệt quan tâm đến chế độ, chính sách đối với cán bộ, chiến sĩ bị ảnh hưởng trong quá trình sắp xếp bộ máy, kịp thời giải quyết thỏa đáng các tâm tư, nguyện vọng chính đáng.

Với tinh thần trách nhiệm vì Đảng, vì Nhà nước, 59 cán bộ lãnh đạo, chỉ huy đã tự nguyện xin nghỉ hưu trước tuổi, trong đó có:

15 Trưởng phòng, Trưởng Công an cấp huyện

19 Phó trưởng Phòng, Phó trưởng Công an cấp huyện

17 Đội trưởng, Trưởng Công an cấp xã

8 Phó Đội trưởng, Phó trưởng Công an cấp xã

Ngoài ra, 10 đồng chí Trưởng phòng, Trưởng Công an cấp huyện xin giữ chức vụ thấp hơn.

Điều này thể hiện tinh thần trách nhiệm cao, đặt lợi ích chung của tập thể lên trên quyền lợi cá nhân, đồng thời khẳng định sự đồng thuận của đội ngũ lãnh đạo, chỉ huy trong toàn lực lượng đối với chủ trương tinh gọn tổ chức bộ máy của Đảng, Nhà nước và ngành Công an.

Sau gần một tháng triển khai Kế hoạch số 282 của Đảng ủy Công an Trung ương và Kế hoạch số 270 của Đảng ủy Công an TP, quá trình sắp xếp bộ máy đã đạt được những kết quả tích cực, thể hiện sự chủ động, gương mẫu đi đầu của Công an TP Hà Nội.

Theo Công an TP, việc tinh gọn tổ chức bộ máy, không còn Công an cấp huyện sẽ giúp nâng cao hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả hoạt động của Công an Thủ đô, phục vụ Nhân dân tốt hơn, tạo thuận lợi tối đa cho sự phát triển của Hà Nội nói riêng và cả nước nói chung.

Đồng thời, việc này tạo thuận lợi tối đa cho sự phát triển của Thủ đô nói riêng và cả nước nói chung; bảo đảm vững chắc an ninh, trật tự, củng cố môi trường an toàn, lành mạnh, góp phần tạo ra những đột phá mới trong Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.